Daniel Strydom — Ventilex
Reflectie is voor mij essentieel. Door elke dag bewust stil te staan bij wat ik doe en wat beter kan, blijf ik groeien stap voor stap.
Je verhuist niet zomaar naar de andere kant van de wereld. Dat doe je alleen als je voelt dat er meer in je zit. Meer te geven, meer te leren, meer te worden. Daniel’s verhaal gaat niet alleen over werk. Het gaat over lef. Over het vertrouwen hebben dat verandering iets goeds kan brengen. Over de kracht van begeleiding, en de waarde van écht gezien worden. Wat begon met een klik op een bericht, werd een nieuw leven, gebouwd op vertrouwen, vakmanschap en persoonlijke groei.
17 april 2025
3 min. lezen
Daniel werkt als Skill Pool Manager en Master Planner bij Ventilex, een bedrijf in het Gelderse Heerde dat wereldwijd bekendstaat om zijn droog- en verwerkingsoplossingen voor de procesindustrie. Hij komt oorspronkelijk uit Zuid-Afrika en woont sinds enige tijd in Nederland. Zijn verhaal is er één van geleidelijke groei, leren omgaan met verandering, en vertrouwen op zijn eigen kwaliteiten.
Zijn overstap naar Nederland begon met een bericht op LinkedIn. Daniel werkte op dat moment als Lead Engineer en Project Manager bij een bedrijf in Zuid-Afrika. Hij was op zoek naar een nieuwe uitdaging, en Yes tech careers bood hem die kans.
Een nieuwe start
Yes tech careers begeleidde hem niet alleen naar een functie bij Ventilex, maar ondersteunde hem ook in het hele proces eromheen. “Ze hebben taallessen voor me geregeld, al toen ik nog in Zuid-Afrika was. Ook het IND-traject voor mijn verblijfsvergunning, mijn vliegtickets, huisvesting, zelfs een bezichtiging voor een woning. Toen ik in Nederland aankwam, werd ik opgehaald van het vliegveld en naar mijn woning gebracht. Dat soort dingen maakte het verschil.”
Bij Ventilex begon Daniel via Yes als teamlead van de kennismanagementafdeling. Toen er intern een functie vrijkwam als Master Planner, greep hij die kans. “Ik heb gesolliciteerd, en gelukkig viel dat goed uit.” In zijn huidige functie is hij verantwoordelijk voor de volledige projectplanning – van orderdatum tot en met levering. “Ik houd het overzicht. Niet alleen binnen de planningsteams, maar ook richting sales en het management. Ik kijk naar de workload, capaciteit, de grote lijn. Afdelingen maken hun eigen planning, maar ik verbind die werelden.”
Yes bood ook inhoudelijke verdieping via het Smart Skills programma – een ontwikkelprogramma voor techprofessionals. “Mijn verwachting was dat ik mijn leiderschapsvaardigheden kon aanscherpen. Dat is ook gebeurd. Het programma heeft me meer inzicht gegeven in mezelf, in hoe ik functioneer en hoe ik werk aanpak. De theorie, de gesprekken, de reflectie. Dat neem ik mee in mijn dagelijks werk.”
Tussen zinnen en inzichten
De start in Nederland was niet altijd eenvoudig. “De omgang met collega’s ging goed – mensen waren vriendelijk, maar de taal was een uitdaging. Daarom heb ik na aankomst meteen taallessen op een hoger niveau gevolgd. Dat heeft geholpen. Na drie maanden merkte ik dat het makkelijker ging.”
Wat hem drijft is niet alleen de inhoud van het werk, maar de kans om te blijven leren. “Reflectie is voor mij belangrijk. Je hoeft niet altijd een opleiding te volgen om te groeien. Gewoon nadenken over wat je doet, wat beter kan. Daar leer je van. Elke dag een beetje.”
Onze succesverhalen
Lars Schildt — Waterbedrijf Groningen
“Het is belangrijk om te blijven leren en je te ontwikkelen, want stilstand is achteruitgang.”
Trea van der Vecht en Antoinette Tanke — Saxion (AMA)
“We willen onze techprofessionals voorbereiden op de nieuwe industriële realiteit.”
Susanne van de Kop en Anne van de Ven — Rademaker
“Yes begrijpt ons vakgebied, dat is essentieel in ons complexe werkveld!”
Eva Elting — Maintenance Engineer bij Freudenberg
“Bij Yes tech careers kijken ze niet alleen naar jou als techprofessional, maar ook naar jou als persoon en jouw wensen.”
Justin Dost — Projectcoördinator bij SPIE
“Ik blijf elke dag nieuwe uitdagingen omarmen en streven naar succes in mijn carrière door vastberadenheid.”
Wout Raap — Projectleider bij Machinefabriek Rusthoven
“Het ontwikkel- programma gaf me nieuwe inzichten en ik kan ze nu in een volgende fase toepassen.”
Alexander Wasserman — Dewulf
“Dagelijks verbeter ik mijn hard skills om innovatieve landbouwoplossingen te realiseren.”
Friso Staal — Proces Engineer bij Menicon
“De gesprekken die ik met Yes voerde lieten mij niet als een nummertje voelen. Dat hielp tijdens het maken van mijn beslissing.”
Lars Mélotte — Mechanical Engineer bij Heemhorst
“Een probleem tegenkomen is nooit leuk, maar een probleem oplossen het allerleukst.”
Mandy Broekman — Engineer bij DOC Kaas
“Samenwerken en mensen in hun krachten proberen te zetten vind ik het leukst om te doen. ”
Volg ons op LinkedIn