Smart Skills Program voor
techprofessionals

Het Smart Skills Program is een traject van ongeveer één jaar. Alle techprofessionals die bij ons in vaste dienst komen, volgen dit traject.

Waarom professionaliseren van skills?

Tijdens het ontwikkelprogramma staan kennis, houding en vaardigheden centraal, waarbij we de lesstof volgens een autodidactische methodiek aanbieden. Het volgen van nieuwe technologieën stelt bedrijven in staat om bij te blijven met de laatste ontwikkelingen en innovaties, waardoor ze competitief blijven in een snel evoluerend landschap.

De inhoud is gebaseerd op het profiel van de toekomstige techprofessional, opgezet door Tech Your Future, centre of expertise Techniek Onderwijs.

 

Contact opnemen

Dit kun je verwachten van ons ontwikkelprogramma

In de wereld van Smart Industry is het belangrijk om nieuwe technologieën te volgen, goed met elkaar te praten en samen te werken met verschillende soorten kennis. Ook moet je flexibel zijn, creatief kunnen denken en goed begrijpen waar je bedrijf echt goed in is om succesvol te zijn. In blok 1 behandelen we de volgende onderwerpen:

  • Smart Industry
  • Technologische ontwikkelingen
  • Stakeholders
  • Feedback geven en elkaar aanspreken
  • Multidisciplinair en bedrijfskundig expert in je vak
  • Reflectie, communicatie, samenwerken, creativiteit en commerciële vaardigheden.
  • Omgaan met onzekerheid
  • Aansluiting vinden bij de core-business

Om succesvol te zijn, is het van belang om goed aan te sluiten bij de kernactiviteiten van je klant en daarbij het toegepaste business model canvas, flow charts en value propositions te benutten. Het begrijpen van input-proces-output, procesoptimalisatie met lean methoden, kennis van profielen van techprofessionals en relevante businessmodellen is essentieel, terwijl het noodzakelijk is de impact van technologie, digitalisering en automatisering op het werk te begrijpen.

  • Aansluiten bij de core business van je klant
  • Toegepast business model canvas
  • Flow charts
  • Value propositions
  • Input-proces-output
  • Procesoptimalisatie/lean methode
  • Profielen van techprofessionals
  • Relevante businessmodellen
  • De impact van technologie, digitalisering en automatisering op het werk

Bij agile werken zijn leiderschap, empowerment en strategisch inzicht van groot belang, samen met effectieve besluitvorming en het balanceren van strategie, cultuur en structuur. Het behouden van nieuwsgierigheid en het plannen van persoonlijke ontwikkeling zijn essentieel om expert te worden en te blijven, zowel binnen als buiten het vakgebied. In het laatste blok behandelen we de volgende onderwerpen:

  • Agile werken
  • Leiderschap
  • Empowerment
  • Besluitvorming en processen
  • Strategie-cultuur-structuur
  • Plannen maken; hoe blijf jij nieuwsgierig, hoe word jij en blijf je expert in je vakgebied? Of daarbuiten?

Intakegesprek

We starten met een introductieavond om meer informatie te geven over het ontwikkelprogramma. Aansluitend wordt er voor de start een intakegesprek ingepland. Daarin bespreken we onderwerpen als motivatie, de opbouw van het programma, wederzijdse verwachtingen en het persoonlijk ontwikkelperspectief.

Toetsing

Na afloop van elk trainingsblok volgt een bijbehorende opdracht. De eindtoets omvat een casus tussen jou als deelnemer de opdrachtgever en Hogeschool Saxion. Bij een succesvolle voltooiing ontvang je een geaccrediteerd certificaat van Yes tech careers en Saxion kennistransfer AMA.

Smart Skills ontwikkelpogramma

Wout Raap

voorstel rondje Werkzaam als projectleider bij machinefabriek Rusthoven

“Het ontwikkelprogramma gaf mij nieuwe inzichten en ik kan ze nu in een volgende fase toepassen.”

Succesverhaal van Wout

Mandy Broekman

voorstel rondje Werkzaam als Maintenance Engineer bij DOC Kaas

“Samenwerken en mensen in hun krachten proberen te zetten vind ik het leukst om te doen.”

Succesverhaal van Mandy