Yes = detachering
nieuwe stijl
We combineren detachering van techprofessionals in de maak- en procesindustrie met gerichte coaching en ontwikkeling, zodat onze techprofessionals ook in de toekomst van waarde zijn voor jouw bedrijf.
Op zoek naar
techprofessionals?
We vertellen je graag meer over hoe we werken en hoe we jouw organisatie verder kunnen helpen. Plan direct een afspraak met ons in of laat je gegevens achter, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Samen bekijken we hoe technisch personeel detacheren jouw bedrijf future-proof kan versterken.
Contact opnemen
Smart Skills
program
Techniek is serious business. Wat vandaag bedacht wordt, kan morgen alweer heel anders zijn. Dat vraagt niet alleen om het up-to-date houden van je technische kennis, maar ook het ontwikkelen van je soft en smart skills.
Dit is werken met Yes
We zijn een recruitmentspecialist met een waardevol netwerk van techprofessionals en techbedrijven. Bij Yes werken specialisten in de technische arbeidsbemiddeling: mensen met ervaring in de markt, die daardoor de perfecte match kunnen maken voor bedrijven die technisch personeel willen detacheren.
- We detacheren op basis van deta-vast en interim;
- Onze professionals ontvangen direct een contract voor onbepaalde tijd;
- Alle professionals zijn na de inleenperiode kosteloos over te nemen;
- Elke professional doorloopt ons geaccrediteerde Smart Skills Program en expats krijgen indien nodig een taalcursus;
- Yes is NEN-gecertificeerd.
De toekomst vraagt om medewerkers met nieuwe skills. Ambitieuze professionals die zichzelf blijven ontwikkelen en daarmee voorop lopen. Yes vindt deze techprofessionals, die snel en effectief in weten te spelen op de laatste ontwikkelingen. Dus maak je organisatie future-proof en blijf relevant in de wereld van morgen. Samen geven wij vorm en inhoud aan de toekomst van techniek.
Techniek is serious business. Wat vandaag bedacht wordt, kan morgen alweer heel anders zijn. Voor techbedrijven en techprofessionals betekent dit dat je constant in ontwikkeling moet blijven. En dat vraagt niet alleen om het up-to-date houden van je technische kennis, maar juist ook het ontwikkelen van smart en soft skills. Daarom hebben we samen met Hogeschool Saxion het geaccrediteerde Smart Skills Program samengesteld, gemaakt voor talentvolle techprofessionals die bij ambitieuze techbedrijven in de maak- en procesindustrie willen werken.
Onze succesverhalen
Daniel Strydom — Ventilex
“Reflectie is voor mij essentieel. Door elke dag bewust stil te staan bij wat ik doe en wat beter kan, blijf ik groeien stap voor stap.”
Alexander Wasserman — Dewulf
“Dagelijks verbeter ik mijn hard skills om innovatieve landbouwoplossingen te realiseren.”
Chris du Preez — Rademaker
“Zuid-Afrika richt zich op prestaties; Nederland hecht waarde aan een werk-privébalans.”
Friso Staal — Proces Engineer bij Menicon
“De gesprekken die ik met Yes voerde lieten mij niet als een nummertje voelen. Dat hielp tijdens het maken van mijn beslissing.”
Mandy Broekman — Engineer bij DOC Kaas
“Samenwerken en mensen in hun krachten proberen te zetten vind ik het leukst om te doen. ”
Trea van der Vecht en Antoinette Tanke — Saxion (AMA)
“We willen onze techprofessionals voorbereiden op de nieuwe industriële realiteit.”
Susanne van de Kop en Anne van de Ven — Rademaker
“Yes begrijpt ons vakgebied, dat is essentieel in ons complexe werkveld!”
Lars Schildt — Waterbedrijf Groningen
“Het is belangrijk om te blijven leren en je te ontwikkelen, want stilstand is achteruitgang.”
Eva Elting — Maintenance Engineer bij Freudenberg
“Bij Yes tech careers kijken ze niet alleen naar jou als techprofessional, maar ook naar jou als persoon en jouw wensen.”
Justin Dost — Projectcoördinator bij SPIE
“Ik blijf elke dag nieuwe uitdagingen omarmen en streven naar succes in mijn carrière door vastberadenheid.”
