Junior Consultant Recruitment & Sales

• Een jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris van € 3.250, -;
• 30 vakantiedagen o.b.v. fulltime;
• Telefoon en laptop;
• Woon-werkverkeervergoeding van € 0,23 per kilometer;
• Doelstellingen behaald en passend bij de kernwaarden? Na een jaar mogelijkheid tot leaseauto;
• Pensioensopbouw bij ASR/Brand New Day waar Yes 100% van de inleg betaalt en waarbij je zelf de mogelijkheid hebt om extra bij te sparen;
• Een onderscheidende bonusregeling die ongelimiteerd doorloopt;

• Een werkomgeving waar je ruimte hebt voor initiatieven;
• Een informele werkomgeving waar slim en hard wordt gewerkt en nog harder wordt gelachen;
• De ruimte en mogelijkheid om jouw skills en jezelf als persoon te blijven ontwikkelen;
• Successen worden gevierd met leuke trips/activiteiten;
• Flexibele werktijden waarbij je zowel vanuit het kantoor werkt maar ook de mogelijkheid hebt om vanuit huis te werken.

Geef richting aan de carrière van techprofessionals. Je ontdekt hoe recruitment en arbeidsbemiddeling in de praktijk werken: van het vinden en spreken van kandidaten tot het begeleiden van professionals tijdens hun opdracht. Zo help je talent en techniek samen te brengen. Ben jij commercieel ingesteld, resultaatgericht en heb je affiniteit met techniek? Dan krijg je bij Yes de kans om jezelf te ontwikkelen binnen recruitment, sales en relatiebeheer, terwijl je bouwt aan duurzame relaties met kandidaten en opdrachtgevers.

Je start met een uitgebreide kennismaking binnen Yes. Je leert onze collega's, afdelingen en manier van werken kennen en ontdekt hoe we samenbouwen aan het succes van professionals en opdrachtgevers.

Daarna draai je mee in ons Smart Skills programma en ervaar je hoe persoonlijke ontwikkeling een belangrijk onderdeel is van onze dienstverlening.

Vervolgens sluit je aan bij het commerciële team in Assen. Samen met onze Business Managers ga je mee naar klantafspraken, inventariseer je vacatures, voer je gesprekken met kandidaten en help je bij het maken van de juiste match tussen talent en organisatie. Daarnaast werk je mee aan campagnes om nieuwe professionals aan te trekken.

Zo doe je ervaring op binnen uiteenlopende sectoren, zoals de procesindustrie, machinebouw, maakindustrie, water, energie en infra. Je bent nieuwsgierig, ondernemend en neemt graag verantwoordelijkheid. Je ziet kansen, bouwt relaties op en krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen het recruitment vak.

Van voorspellend onderhoud, tot gebruik van robots en slimme machines: technische ontwikkelingen die niet alleen het dagelijks leven veranderen, maar ook de werkvloer van een technisch professional. Een techprofessional krijgt bijvoorbeeld ineens te maken met big data, zelf organiserende producties, simulaties om processen te optimaliseren, standaardisaties en technologieën die mensen en techniek slim aan elkaar verbindt. Dat betekent nieuwe ontwikkelingen die ook andere kennis en vaardigheden van technische professionals vereisen.

Yes tech careers begeleidt hoogopgeleide techprofessionals naar een leuke, uitdagende baan waarbij er aandacht is voor die constant veranderde industrie. Hiervoor matchen wij kandidaten en bedrijven in de maak- en procesindustrie. De techprofessional heeft de keuze om een nieuwe uitdaging aan te gaan op basis van detachering op een vaste functie, met als doel in dienst te treden bij de opdrachtgever of als interim professional te gaan werken.

In beide situaties ontvangt de kandidaat bij aanvang een contract voor onbepaalde tijd. Ook volgt hij of zij de leergang SMART skills for techprofessionals, aangevuld met coaching gesprekken. Yes zorgt ervoor dat de kandidaat in deze periode wordt uitgerust met SMART skills. Zo levert Yes uiteindelijk een ‘techprofessional van de toekomst’. Dat maakt ons uniek. Ons doel? Het beste bureau voor hoogopgeleide techprofessionals zijn door focus te hebben op onze klanten, mensen en merkbeleving. Om dat doel te behalen kunnen we jouw hulp goed gebruiken. We zijn namelijk in Duiven op zoek naar een recruitment adviseur.

• Een (bijna) afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld Commerciële Economie, Bedrijfskunde, HRM, Technische bedrijfskunde, Ondernemerschap en Management of International Business;
• Affiniteit met techniek of de industrie is een pré;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden zowel in woord als geschrift;
• In het bezit van een rijbewijs;
• Teamspeler en iemand met humor😄;