Manufacturing Engineering Manager

• Direct een vast contract bij Yes tech careers.
• Deelname aan het Smart Skills Program, inclusief een HBO-certificaat via Saxion Hogeschool.
• Persoonlijke coaching gericht op professionele en persoonlijke groei.
• Mogelijkheid tot indiensttreding bij de opdrachtgever na de detacheringsperiode.
• Premievrij pensioen gedurende het eerste jaar via Yes.
• Een goed salaris, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen + 12 ADV-dagen.
• Een budget voor learning & development.
• Zorgverzekering en pensioenregeling.
• CT 12 van de Coffee & Tea cao.

Als Site Engineering Manager ben je verantwoordelijk voor het opzetten van de engineering- en automatiseringsstrategie, in lijn met de bredere engineeringstrategie van JDE Peet’s. Je vertaalt deze strategie naar een tactisch en operationeel plan voor jouw team. Je belangrijkste focus ligt op het aansturen van het procesteam en de voorbereiding en uitvoering van grote CAPEX-projecten en/of strategische NPD-projecten. We zoeken iemand met expertise op het gebied van koffietechnologie én sterke leiderschapsvaardigheden, die projecten succesvol weet te realiseren. Je speelt een sleutelrol in het daadwerkelijk maken van impact binnen onze waardeketen.

Wat zijn je verantwoordelijkheden?

• Leidinggeven aan het engineering-, project- en procesteam met meer dan 20 directe medewerkers.
• Definiëren en beheren van het projectportfolio voor proces, verpakking en digitalisering, inclusief budget (ook op grove inschatting) en planning.
• Realisatie van het portfolio beheren, inclusief inbedrijfstelling en kwalificatie (CQV).
• Leidinggeven aan het procesgedeelte van grote projecten binnen de productie.
• Verantwoordelijk voor het team van automatiseringstechnici.
• Ondersteunen van de productie in de drie fabrieken en fungeren als derde lijn ondersteuning bij kritieke storingen.
• Verantwoordelijk voor de utiliteitsinstallaties en ondersteunende diensten zoals inkoop en magazijnen voor reserveonderdelen.
• Initiëren van continue verbetering van processen en apparatuurstandaarden binnen JDE Peet’s productie.
• Standaardisatie-initiatieven aansturen rondom nieuwe technologieën die relevant zijn voor het wereldwijde productienetwerk van JDE Peet’s.
• Leiding geven aan een key user-netwerk binnen het domein productie om best practices te delen en kennis tussen fabrieken te benutten.
• Ontwikkelingen in de markt volgen, bijvoorbeeld via deelname aan externe expertgroepen.

Wij zijn mensen die worden verenigd door de kracht en de mogelijkheden van thee en koffie. Bij JDE Peet’s floreren we dankzij de vrijheid om kansen na te jagen en nieuwe ideeën te verkennen om grootschalige impact te maken. Onze ambitie is simpel: JDE Peet’s – het ontketenen van de mogelijkheden van koffie en thee.

We zetten actie achter onze intenties, doen wat we beloven en blijven altijd vooruitgang boeken. We bieden onze medewerkers diverse leer- en ontwikkelprogramma’s ter ondersteuning van hun persoonlijke groei. We hebben hard gewerkt aan een open en samenwerkende omgeving waar je iedereen kunt benaderen en je stem gehoord wordt.

Bij JDE Peet’s geloven we dat er geweldige dingen kunnen ontstaan over een kop koffie of thee. We geloven ook dat een diverse en inclusieve cultuur ons in staat stelt om elke koffieliefhebber en theegenieter op de best mogelijke manier te bedienen. Het maakt niet uit wie je bent, waar je vandaan komt, hoe je leeft of hoe je je koffie of thee drinkt – je kunt je ambities waarmaken en bijdragen aan ons gezamenlijke succes.

Wie zijn wij?

JDE Peet’s is ’s werelds grootste pure-play koffie- en theebedrijf, met lokale wortels die teruggaan tot 1753, en het hoofdkantoor in Nederland. We ontketenen de mogelijkheden van koffie en thee in meer dan 100 landen, met een portfolio van meer dan 50 merken, waaronder L’OR, Peet’s, Jacobs, Senseo, Tassimo, Douwe Egberts, OldTown, Super, Pickwick en Moccona.