Van start-up naar dé plek voor technisch talent: 5 jaar Yes tech careers

Vijf jaar geleden werd Yes tech careers opgericht met als doel een stevige positie te verwerven binnen de technische arbeidsmarkt. Sindsdien zijn de rollen binnen de organisatie meegegroeid met de ontwikkeling en uitbreiding ervan. De verantwoordelijkheden zijn verdeeld over verschillende kerndomeinen, waaronder Marketing, HR/Backoffice, Human Development en de commerciële koers van de organisatie. Daarnaast ligt er een duidelijke focus op de regio Oost, waar de basis werd gelegd, en op International Recruitment – een dienst die de laatste jaren sterk in belang is toegenomen.

De keuze om te starten in het oosten van Nederland was bewust en strategisch: een regio die goed aansloot bij de identiteit en visie van de organisatie. Deze beslissing heeft in belangrijke mate bijgedragen aan de koers die Yes tech careers is gaan varen. Inmiddels is de organisatie flink uitgebreid, met naast het hoofdkantoor in Borne ook vestigingen in Assen en Duiven, en een trainingslocatie in Dalfsen.

Yes tech careers richt zich op het voorbereiden van technische professionals op de veranderende industriële werkelijkheid. De missie is om te investeren in zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling. Deze uitgangspunten vormen het fundament van alle keuzes binnen de organisatie en onderstrepen het belang van gerichte ontwikkeling, onder andere via het Smart Skills Program. Het doel is om techprofessionals te ondersteunen bij het bereiken van hun ambities en het beleven van betekenisvolle momenten in hun carrière – momenten van succes, groei of het overwinnen van een uitdaging.

De naam “Yes tech careers” is gekozen met het idee dat werkplezier essentieel is. Daarnaast weerspiegelt de naam de internationale oriëntatie van de organisatie, die zich niet beperkt tot Nederland.

5 jaar Yes tech careers

Wat begon in een klein kantoor in Borne met een gedeelde ambitie, is uitgegroeid tot een organisatie die meer doet dan enkel het bemiddelen van technisch talent. Vanuit een duidelijk besef dat veel techprofessionals belemmeringen ervaren in hun ontwikkeling en dat bedrijven moeite hebben om toekomstbestendige specialisten te vinden, ontstond de wens om het anders aan te pakken.

Niet alleen detacheren, maar actief bijdragen aan groei en ontwikkeling. Door coaching, opleidingen en het aanmoedigen van een langetermijnvisie op loopbanen, biedt de organisatie technische professionals de ruimte om te groeien, zowel in vaardigheden als in mindset.

De afgelopen vijf jaar stonden in het teken van ontwikkeling, innovatie en waardecreatie, voor zowel individuen als bedrijven in de technische sector. Het Smart Skills Program werd ontwikkeld als een belangrijk instrument om professionals uit te rusten met de vaardigheden, kennis en houding die nodig zijn om relevant te blijven in een snel veranderende industrie.

Het vijfjarig jubileum is een moment van reflectie én van ambitie. Yes tech careers blijft zich inzetten voor persoonlijke en professionele groei, voor innovatie en voor het versterken van haar rol in de technische arbeidsmarkt. De blik is gericht op uitbreiding, zowel binnen Nederland als daarbuiten, en op het verbreden van de focus naar nieuwe sectoren naast de maak- en procesindustrie.

Met vertrouwen wordt gebouwd aan de toekomst. Een toekomst waarin ontwikkeling, werkplezier en impact centraal blijven staan.

Het Smart Skills programma van Yes tech careers is ontwikkeld om in te spelen op de toenemende vraag vanuit het bedrijfsleven naar technische professionals met een breed palet aan vaardigheden. In samenwerking met Hogeschool Saxion is een traject opgezet dat verder reikt dan technische expertise alleen. De focus ligt op het ontwikkelen van vaardigheden, houding en gedrag die essentieel zijn in een snel veranderende industriële context.

Aanleiding voor dit programma was onder andere het onderzoek Rebellen in de Techniek, dat de noodzaak onderstreepte om technici breder op te leiden. De samenwerking met het hoger onderwijs heeft geleid tot een geaccrediteerd programma dat bijdraagt aan zowel de professionele als persoonlijke ontwikkeling van deelnemers. Het resultaat is een sterkere inzetbaarheid van technische professionals en een concrete bijdrage aan de wendbaarheid en toekomstbestendigheid van organisaties.

Het programma vormt een belangrijk onderscheidend vermogen binnen de markt. Ontwikkeling is niet slechts een aanvulling op de dienstverlening, maar een kernonderdeel ervan. Bij het aangaan van samenwerkingen met zowel professionals als opdrachtgevers staat de lange termijn centraal: hoe ziet de technische wereld eruit over vijf jaar, in het licht van digitalisering, automatisering, AI en duurzaamheid? Deze visie creëert bewustwording en stimuleert proactief handelen, nu en in de toekomst.

Om verdere verdieping aan het ontwikkelprogramma te geven, is extra expertise aan boord gehaald in de vorm van een Human Development Specialist. Deze toevoeging versterkt de interne focus op leren en ontwikkelen en onderstreept het belang dat de organisatie hecht aan blijvende groei van mensen.

Met het oog op de toekomst streeft Yes tech careers naar landelijke dekking en het verkennen van nieuwe markten, waarbij thema’s zoals internationalisering een grotere rol gaan spelen. Flexibiliteit en aanpassingsvermogen blijven daarbij belangrijke pijlers om effectief in te kunnen spelen op veranderingen binnen de technische arbeidsmarkt.

Door continu te investeren in ontwikkeling en in te zetten op innovatie, positioneert Yes tech careers zich als koploper op het gebied van Smart Skills. Deze benadering vormt een stevige basis voor verdere groei en impact in de komende jaren.