Dit krijg jij
- Direct een vast contract bij Yes tech careers;
- Deelname aan het Smart Skills Program, ontwikkelt door Yes en Saxion Hogeschool (onder werktijd);
- Een persoonlijke ontwikkelcoach die je helpt groeien, zowel persoonlijk als professioneel;
- Na de detacheringsperiode over in dienst bij de opdrachtgever;
- Premievrije pensioen in het eerste jaar dat je via Yes werkt;
- 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen
- Salaris op basis van kennis en ervaring, tussen de € 4.500,- en € 6.000,- bruto per maand.
Over de rol
Als Projectleider Werktuigbouwkunde (WTB) bij Verwater Industrial Services ben jij verantwoordelijk voor het succesvol uitvoeren van uitdagende projecten binnen de industriële sector. Met jouw kennis en ervaring geef je leiding aan projectteams, bewaak je de voortgang, stuur je op resultaten en zorg je dat klantverwachtingen worden overtroffen. Je speelt een cruciale rol in zowel de realisatiefase als in het offertetraject, waarbij je inhoudelijke input levert en kansen voor meerwerk signaleert.
Het team bestaat uit WTB-monteurs, technisch specialisten en werkvoorbereiders evenals subcontractors. De werkzaamheden worden grotendeels verricht bij klanten op het Getec park in Emmen, maar kan ook hierbuiten zijn.
Projectscope beheren:
Je werkt met afgebakende vraagstellingen, waarbij je de ruimte hebt om specifieke invullingen te geven. Dit leidt tot het realiseren van monodisciplinaire oplossingen die volledig zijn afgestemd op de klant specifieke situatie. Daarnaast lever je inhoudelijke expertise tijdens het offertetraject, waarmee je bijdraagt aan een scherpe en haalbare projectvoorbereiding.
Projectomvang en financiële verantwoordelijkheid:
Je geeft leiding aan projecten met een omzet tussen € 0,5 en € 1,5 miljoen. Deze projecten hebben doorgaans een doorlooptijd tot circa 12 maanden. Door een strikte aansturing van budget en planning waarborg je het behalen van de doelstellingen. Daarbij heb je ook oog voor het signaleren en genereren van meerwerk, wat bijdraagt aan het succes van het project.
Projectorganisatie:
In jouw rol stuur je projectteams aan van maximaal 20 personen, bestaande uit interne medewerkers en externe subcontractors. Je zorgt voor een heldere taakverdeling en een duidelijke planning. Daarnaast waarborg je dat de communicatie binnen het projectteam soepel verloopt, zodat iedereen weet wat er van hen wordt verwacht.
Leidinggeven en samenwerking:
Als leider motiveer en stuur je medewerkers binnen projecten aan. Je stimuleert samenwerking en zorgt voor een uniforme aanpak binnen het team. Door een open en duidelijke communicatie spreek je teamleden aan op hun resultaten en functioneren, en bied je hen de ruimte om zich verder te ontwikkelen.
Over de opdrachtgever

Verwater Industrial Services is een toonaangevende partner in technische dienstverlening, gespecialiseerd in geïntegreerde, duurzame en innovatieve totaaloplossingen op het gebied van technologie en onderhoud. Met een sterke focus op kwaliteit en klanttevredenheid levert Verwater aantoonbare waarde aan zowel klanten als de maatschappij.
De organisatie opereert vanuit de regio’s Noord-Oost en Noord-West en biedt een breed scala aan diensten, variërend van projectuitvoering tot beheer en onderhoud. Verwater onderscheidt zich door expertise in multidisciplinaire projecten en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar haalbare, kostenefficiënte oplossingen. Hierbij wordt nauw samengewerkt met klanten, leveranciers en externe partners om tot het beste resultaat te komen.
Veiligheid, gezondheid en milieu staan hoog in het vaandel. Verwater streeft naar een veilige werkomgeving voor zowel eigen medewerkers als externe partijen, waarbij naleving van strikte normen en maatregelen centraal staat.
Jij bezit over
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met ervaring in werktuigbouwkundige projecten;
- Minimaal 5 tot 8 jaar ervaring in het leiden van projecten, bij voorkeur bij een technische dienstverlener.
- Sterke leiderschapsvaardigheden;
- Conceptueel denkvermogen en focus op resultaat;
- Communicatie- en overtuigingskracht om draagvlak te creëren;